英雄联盟S3时期的薪资情况一个比较复杂的话题，涉及到不同战队、不同角色以及不同地区的差异。这个时期英雄联盟电竞开始走向成熟，各方面的待遇也逐步发生变化。

|一、战队核心选手的薪资|

在S3时期，战队的核心选手已经开始有了较为可观的收入。对于那些实力强劲、在国际赛事上表现出色的选手，他们的薪资能够达到一个相当不错的水平。比如当时一些最好战队的明星选手，他们的月薪可能会在数千元美元左右。这是由于他们能够为战队带来大量的粉丝关注和赛事胜利的希望。这些选手在比赛中的表现直接关系到战队的成绩和商业价格，因此战队愿意为他们投入高额的薪资。

从战队的收入来源看，赛事奖金是一部分，但更多的是来自赞助商的投入。赞助商看到了英雄联盟电竞的潜力，纷纷向战队注资。战队再将这些资金的一部分用于支付选手的薪资。这些核心选手除了基本薪资之外，还可能会有赛事获胜后的奖金分成，这也是他们收入的重要组成部分。

|二、非核心选手和替补选手的薪资|

然而，并非所有选手都能享受到高额的薪资。非核心选手和替补选手的待遇就要差很多。非核心选手在战队中的地位相对较低，他们可能更多的是参与训练赛，为核心选手提供陪练等服务。他们的月薪可能只有核心选手的几分其中一个，大概在几百美元到一千多美元不等。替补选手的情况也类似，虽然他们随时有可能顶替上场，但在平时的待遇上明显低于核心选手。这主要是由于他们在战队中的贡献相对较小，在商业价格的创造上也不如核心选手。

|三、教练和职业人员的薪资|

除了选手，战队中的教练和职业人员也有各自的薪资待遇。教练在战队中的影响至关重要，他们负责制定战术、指导选手训练等职业。在S3时期，教练的薪资水平大概在每月一千多美元到数千元美元不等。一些经验丰富、在电竞圈有较高知名度的教练能够拿到更高的薪资。职业人员方面，像战队的经理、后勤人员等，他们的薪资相对较低，可能每月只有几百美元到一千美元左右。这是由于他们的职业虽然对战队的运营很重要，但在直接创造价格方面不如选手和教练。

|四、地区差异对薪资的影响|

不同地区的薪资水平也存在很大差异。在电竞进步较好的地区，如韩国和欧美部分地区，整体的薪资水平要高于其他地区。韩国的电竞环境较为成熟，战队对于选手的投入更大，因此韩国战队的选手在S3时期的薪资普遍较高。而在一些电竞进步相对滞后的地区，即使是核心选手的薪资也可能低于韩国和欧美的非核心选手。这主要是受到当地电竞市场规模、赞助商投入以及观众消费能力等影响的影响。

|五、薪资进步动向的开端|

S3时期是英雄联盟电竞薪资进步的一个重要阶段。从这个时期开始，随着电竞的不断进步，薪资水平也呈现出不断上升的动向。更多的资本开始涌入电竞行业，观众数量也在不断增加，这都为选手薪资的进步奠定了基础。虽然当时的薪资水平和现在相比还有很大差距，但它已经开始朝着职业化、商业化的路线进步。

|FAQ问答|

1. S3时期英雄联盟战队是该该怎么办办确定选手薪资的？

- 主要根据选手的实力、在战队中的地位（核心或非核心）、商业价格（粉丝关注度等）以及赛事表现等影响来确定薪资。

2. 有没有S3时期薪资特别低的知名选手？

- 有一些在小战队或者新战队的选手，即使有一定知名度，由于战队资金有限，薪资可能比较低。

3. S3时期战队教练的薪资和选手薪资有该该怎么办办的关系？

- 核心选手的薪资高于教练，但教练的薪资也处于战队中较高的水平，并且两者都与战队的成绩和商业价格有一定关联。

4. 不同赛区在S3时期薪资差异这么大，有选手会由于薪资转会吗？

- 会有这种情况，一些选手为了更好的薪资待遇和进步机会，会选择转会到薪资水平更高的赛区战队。

5. S3时期英雄联盟电竞薪资水平对后来的进步有何意义？

- 它是电竞薪资走向职业化、商业化的开端，为后来薪资不断进步以及整个电竞行业的薪资体系建立奠定了基础。